KESIMPULAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

-

Judul Jurnal : Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan 
                                  Dengan Metode Analytical Hierarchy Process
Jurnal : Jurnal Komputer Terapan
Tahun : 29/11/2019
Penulis         : Dudih Gustian, Maryam Nurhasanah, Muhammad Arip


Kesimpulan
Untuk mendapatkan karyawan yang sesuai harapan tentu saja dibutuhkan suatu prosedur rekrutmen yang cukup ketat ,perusahaan harus punya tes standar yang jelas serta obyektif.

Setelah dilakukan proses analisis bahwa penggunaan metode AHP dapat membantu pihak manajemen dalam proses penyelesaian calon karyawan baru secara obyektif, dengan kriteria yang diuji di antaranya tes tulis, wawancara, softskill, experience dan grooming. 

Hal ini diperlihatkan melalui proses pemeringkatan yang dilakukan terhadap 5 calon karyawan baru a.n. Resna dengan nilai 0.21231 dengan peringkat 1, selanjutnya Iyang dengan nilai matriks 0.21055 dengan peringkat 2, Rudi dengan nilai matriks 0.21020 dengan peringkat 3, Fina dengan nilai matriks 0.18829 dengan peringkat 4 serta Alfin dengan nilai matriks 0.17865 dengan peringkat 5. 

Hasil pengujian sistem yang dibuat berbasis website dengan metode SQA diperoleh nilai uji 82.7, hal ini artinya sistem dikategorikan baik yang diuji oleh 5 orang responden serta dapat digunakan secara signifikan oleh pihak manajemen.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

ALGORITMA K-MEANS DALAM PENENTUAN TINGKAT KEPUASAN SISWA TERHADAP PEMBELAJARAN ONLINE DI MASA PANDEMI COVID 19

ALGORITMA K-MEANS DALAM PENENTUAN TINGKAT KEPUASAN SISWA TERHADAP PEMBELAJARAN ONLINE DI MASA PANDEMI COVID 19 Hasil yang diperoleh dari penelitian yang dilakukan kepada 60 siswa di SMK Islam Nurul Huda menggunakan kuesioner dengan mengajukan pernyataan setuju dan tidak setuju dan menggunakan 3 cluster. Sehingga menghasilkan nilai dari iterasi akhir, yaitu tingkat pernyataan yang tidak setuju yaitu dikategorikan tinggi dengan nilai 7.69 dibandingkan dengan dengan pernyataan setuju yang dikategorikan rendah dengan nilai 4.09, sedangkan untuk tingkat kategori sedang tidak ada dengan nilai 0.00. Model yang pertama adalah pengklasteran hanya menggunakan k-means saja dan model yang kedua adalah pengklasteran k-means yang dioptimasi dengan algoritma genetika. Melakukan penelitian untuk pengelompokan kualitas bibit ayam broiler dengan dataset dari PT. Sekawan Sinar surya pada tahun 2017 yang berjumlah 1000 anak ayam dari total 2000 ayam yang diseleksi. Yaitu dengan Penelitian ini nantinya aka
Baca selengkapnya

Peran Sistem Informasi Pada Peningkatan Fungsi Perpustaakan.

Gambar
Peran Sistem Informasi Pada Peningkatan Fungsi Perpustaakan. Perpustakaan adalah sebuah koleksi buku dan majalah baik milik pribadi maupun yang dimiliki oleh institusi atau lembaga yang dapat dimanfaatkan oleh banyak orang. Perpustakaan jadi pilihan saat ini dengan variasi jenis pustaka yang beredar dan harga yang sulit dijangkau oleh sebagian besar masyarakat. Terkait hal tersebut, perpustakaan yang berada di lingkungan Universitas menjadi kebutuhan utama mahasiswa, dosen, dan pegawai untuk mencari informasi mutakhir ataupun guna menyelesaikan tugas. Pada jurnal yang berjudul: " Pemantauan Pola Pengunjung Perpustakaan Dengan Metode FP-Growth Guna Meningkatkan Fungsi Perpustakaan " menyatakan bahwa masalah kurang berfungsinya perpustakaan sebagai sumber belajar dikarenakan kemudahan mendapatkan informasi melalui internet, fasilitas, kenyamanan dan pelayanan perpustakaan lalu keterbatasan jumlah selain itu koleksi literatur di perpustakaan yang kurang memadai juga membuat mah
Baca selengkapnya